第473章 組會
其實一開始麗莎和索菲亞還有點擔心,怕跟華國來的交換生溝通費勁。
結果接觸下來才發現,宋嘉的英語說得非常流利。
尹淼淼的英語交流能力也相當不錯,隻是偶爾需要稍微放慢語速。
這麼一來,大家心裡的顧慮都沒了,沒一會兒就聊得熱乎起來。
麗莎對巴爾的摩特別熟,熱情地給她們介紹哪裡能買到實惠的生活用品、學校附近有哪些好吃不貴的餐廳,還有哪個圖書館什麼時候人最少……
都是很實用的生活和學習經驗。
索菲亞則分享了她剛來時如何克服語言障礙和想家情緒的經驗。
當然,她們也對華國特別好奇,接連問了許多問題。
尹淼淼一開始還有點不知道該怎麼回答。
畢竟這時候的華國和M國比起來,差別還是挺大的,怕說不好,反而讓人產生誤解。
宋嘉卻從容自若,向她們介紹了華國的風土人情與地理文化,為祖國大力宣傳了一番。
麗莎和索菲亞聽得眼睛發亮,彷彿被帶入一個古老而充滿魅力的國度,瞬間對那片神秘東方土地產生了濃厚的嚮往。
就連尹淼淼這個華國人在旁邊聽著,都覺得特別驕傲。
一周的時間在忙碌的選課、熟悉課程大綱和購買教材中飛逝而過。
周五下午,宋嘉收到通知,第一次組會將在下周一上午舉行。
趁著周末,宋嘉絲毫不敢鬆懈。
她找到圖書館,然後整整兩天都泡在裡面,查閱安德森教授實驗室近年來的研究方向和相關領域的核心期刊論文。
第一印象很重要,她不想到時候在組會上因為一無所知而陷入被動。
周一上午,宋嘉和尹淼淼提前十分鐘按照指示牌找到了安德森教授實驗室的會議室。
推開門,裡面已經坐了不少人。
大多是金髮碧眼的研究員和博士生,三三兩兩地用英文低聲交談。
她們的出現讓交談聲略微停頓了一下,各種目光投來,有好奇,有審視,也有單純的友好。
尹淼淼悄悄拉了拉宋嘉衣角:「宋姐姐,我有點緊張。」
「別怕,就當是跟國內的課題組彙報。」宋嘉用眼神安撫。
沒過多久,安德森教授走了進來。
安德森教授簡單地向大家介紹了兩位新來的中國交換生。
「今天給大家介紹兩位新成員——來自華國的宋嘉和尹淼淼,她們將從本學期開始加入我們的團隊,讓我們歡迎她們。」
掌聲過後,輪到兩人自我介紹。
尹淼淼明顯有些緊張,聲音微微發顫,用簡單的英語介紹了自己的名字和來源。
宋嘉則緊隨其後,落落大方,口齒清晰地做了自我介紹,並表達了對能加入這個頂尖團隊的榮幸與期待。
組會開始後,一位名叫布萊恩的博士後正在彙報他負責的一個項目進展。
他似乎對兩位新來的交換生,尤其是略顯緊張的尹淼淼有些不以為然。
在提問環節,他故意轉向尹淼淼,拋出了一個非常具體,且涉及複雜實驗細節的問題。
語速很快,帶著明顯的刁難意味。
尹淼淼的臉一下子漲紅了。
那個問題涉及的技術她確實還沒接觸到,加上緊張和語言壓力,她支支吾吾,一時不知該如何回答,窘迫地低下了頭。
會議室裡出現了一絲微妙的尷尬氣氛。
布萊恩的嘴角露出一絲不易察覺的得意。
就在這時,宋嘉平靜地開口了。
她先是對布萊恩表示這個問題提得很好。
然後清晰地將問題拆解成幾個部分,並結合周末閱讀文獻時獲取的信息,以及自己紮實的理論基礎,邏輯嚴密地闡述了自己的理解。
她的回答不卑不亢,既為尹淼淼解了圍,又展現出了令人驚訝的專業素養和快速學習能力。
會議室裡安靜了片刻。
安德森教授眼中閃過一絲讚賞,點了點頭:「很好的視角,宋。」
組會結束後,一位看起來溫和的華裔博士後研究員主動走了過來。
用中文輕聲對她們說:「你們好,我叫李維。剛才別往心裡去,布萊恩那人有時候就這樣。有什麼需要幫忙的,可以隨時找我。」
在異國他鄉聽到鄉音,讓尹淼淼差點掉下眼淚。
宋嘉也感到一陣暖意,微笑著向他道謝。
隨後,安德森教授給她們安排了任務。
教授的助理交給她們一長串書單和文獻列表。
「教授吩咐,你們的第一項任務是閱讀實驗室近三年發表的所有論文以及相關課題組的全部項目資料。熟悉我們做了什麼,才知道接下來要做什麼。」
宋嘉接過資料,表示明白。
於是,接下來的時間,宋嘉幾乎天天長在圖書館和工位上,拚命啃書本、看論文,一邊猛學最尖端的知識,一邊吃力地適應全是英文的材料和思考方式。
然而,因為組會上讓布萊恩失了面子,他開始有意無意地針對宋嘉。
布萊恩常常以「熟悉臨床環境」為名,派宋嘉去醫院樣本庫做枯燥的整理工作。
要麼就分配大量繁瑣的數據錄入,和清洗任務給她。
說白了,就是變著法兒地耗光宋嘉的時間,不讓她看書學習,企圖讓她在學術上落後。
尹淼淼心裡非常過意不去,她覺得宋嘉是因為替自己解圍才被針對。
「宋姐姐,這太不公平了!我去找安德森教授說明情況,或者告訴房教授,讓他幫忙協調!」
宋嘉攔住了她,「淼淼,別去。現在去說,顯得我們既不能吃苦又在告狀。沒關係,這些工作我能做完,學習時間,擠一擠總會有的。」
房教授馬上就要回國了,她不想讓他臨走還放心不下。
而且,她相信,唯有實力才是最有力的回應。
就這樣,宋嘉硬是扛了下來。
她犧牲了幾乎所有的休息時間,白天高效完成布萊恩分配的任務,晚上和周末則全身心撲在文獻閱讀上。
同宿舍的麗莎和索菲亞將宋嘉的疲憊與堅持看在眼裡。
她們欣賞宋嘉的堅韌,也對布萊恩這種排擠新人的做法感到不公。
兩人私下找過安德森教授,委婉地提過,實驗室的新人似乎被分配了過多與核心研究無關的行政雜務。
然而,效果甚微。
在安德森教授看來,這不過是團隊內部瑣碎的事務分配,甚至可能是一種「磨練」。
說到底,此時的宋嘉在他心中還隻是一個初來乍到、尚未證明任何學術價值的訪問學生。
並不值得他投入過多關注去調解這種小事。

